摘要：
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以前開廣告公司的時候，特別崇拜那些4A公司，好像他們的能力無比的強大，接一個客戶成一個客戶，從未有過失手。
后來隨著閱歷的增長，才發(fā)現(xiàn)并不是他們策劃能力有多強，而是只有成功的企業(yè)才能花得起那個價錢請他們，所以怎么可能會失敗呢？
所以如果你想做好生意，最關(guān)鍵的并不是在產(chǎn)品上做多少創(chuàng)新，而是選對顧客，選出那一批對這個產(chǎn)品滿意度最高的顧客。
就好像有的潮牌褲子定位了是給年輕女性的，那么她們的碼就會小的可憐，只有那些身材特別好的年輕女性才能穿得下，而那些身體發(fā)福的大媽根本就連買的機會都沒有了，當這個品牌都只能出現(xiàn)在年輕女性身上的時候，就變成了一種象征。
是因為他們的褲子好看嗎？并不是而是穿褲子不好看的小短腿根本沒有機會穿下他們家的褲子，只有那些大長腿才能剛好穿得下。
仔細想想，其實很多的事情結(jié)果才是原因， 你應(yīng)該跳出思維的盲區(qū)去看待很多事情。
說完了案例聊聊家常。
聊一聊熬夜的事情，我最高強度的熬夜是開廣告公司的時候，連續(xù)熬了七天七夜趕一本畫冊，在公司打地鋪每天只能睡不到4個小時，后來身體就變得特別差，走在路上經(jīng)常就反胃的想吐，頭暈?zāi)垦！?/span>
我就想著怎么樣改掉熬夜這個毛病呢？
于是我開始列計劃，我開始自律，發(fā)現(xiàn)總是做不到早睡，偶爾一兩次強迫自己躺在床上還是睡不著，或者是臨時要趕稿子計劃又泡湯了。
我很苦惱生活和工作如何平衡。
直到有一天我轉(zhuǎn)行不再干這個了，就發(fā)現(xiàn)這個問題就自動消失了，因為現(xiàn)在我的顧客睡的比我還早，而且我做的事情是我主控的。
所以如果你身在那個行業(yè)，是真的真的無法脫離這種情況的，那個就叫做身不由己，除非你離開了這個行業(yè)，才會有一種新的生活向你展開。
有時候你沒錯，是工作錯了。
很多工作其實就是青春飯，很難干一輩子，你想做，你的身體都吃不消，你想賴在基層，也會被更便宜的大學生給替代掉，所以人就是不斷的要去升級，無法停在原地。
再談經(jīng)驗和年限有關(guān)系嗎？
十年經(jīng)驗就一定要比五年經(jīng)驗厲害嗎？其實不然！很多人十年經(jīng)驗都在混日子，其實啥也不會，光長了年紀，經(jīng)驗一點沒漲，但有的人很勤奮，干了三年就有了六年經(jīng)驗的真實水平，因為他們真的在做事，而且把所有時間都花進去了。
我就做過這樣瘋狂的事情，那一年我二十出頭，就把自己的年紀加大了去面試各種高管和副總，最后還真的給我面上了，而且說實話那個工作是誰做其實都一樣的，因為執(zhí)行的人又不是你。
所以哪些人能夠混上中高層呢？其實就是愿意去混中高層的人，而不是能力出眾被提拔的人 ，有些人能力挺好的，但是到了晚上爬的時候就慫了，覺得自己不適合當頭。
反倒是那些啥也不會的人，沒有這個包袱就上了，最后他就成了，在那個崗位上呆習慣了，自然就學會了怎么帶團隊，怎么去找人才，所以很多中高層其實能力都很一般，但絕對是社交高手。
換而言之老板也是一樣的，真的技術(shù)特別好就專心去研究技術(shù)了，根本不會想著自己開個公司去創(chuàng)業(yè)，會去創(chuàng)業(yè)的都有自知之明自己有幾斤幾兩，所以習慣性的請人來做，久而久之就養(yǎng)成了看人才的習慣，養(yǎng)成了用人的習慣，養(yǎng)成了花錢和掙錢的習慣。
有些人就是天生適合當老板，你讓他給人干那個一塌糊涂，但他領(lǐng)導別人干能干出很大的事情來，因為做成一件事，需要的并不是過硬的技術(shù)，而是能夠把不同的人聚在一起，化解各種矛盾，發(fā)現(xiàn)各種機遇，在一片混沌之中把事情干成。
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的本質(zhì)區(qū)別就在于。
職業(yè)經(jīng)理人永遠以之前的經(jīng)驗來判斷這件事能不能做成，而創(chuàng)業(yè)者是在迷霧中摸索明明自己看不見前面的路，還要帶著一群人往前走，心中還要有無限的光明，一個有信念，一個沒有。
所以我看一個業(yè)務(wù)能不能做，也經(jīng)?？催@個點，這家公司是傾盡自己所有的資源，核心團隊來做？還是說就隨便找了個部門經(jīng)理就來糊弄了，如果是后者，吹的多好我都不跟，如果真的那么好，你老板自己怎么不把精力投進去呢？
其實東西都差不多，最后看得還是誰來做，人是所有因素里面最重要的，當一個老板一定要干成一件事的時候，他就會想方設(shè)法的去干成，所以你跟著他后面吃紅利就可以了。
但如果是隨便安一個沒什么級別的小頭頭，那就算了，這件事用不了多久就會黃了，因為打工的能不犯錯就不犯錯，根本不會想著去做什么顛覆。
我們很多的思維其實都被固化了，導致我們變得非常的痛苦和焦慮。
就好像你看待一份工作一樣，其實工作本身并沒有你重要，如果它影響到你了，那么你就應(yīng)該果斷的轉(zhuǎn)行，你不做了有大把人等著做，又何必糾結(jié)于自己能否勝任呢？
一句話就了結(jié)了，我不喜歡，就是不喜歡，不必太多理由。
不必去神話自己，也不必用圣人的樣子要求自己，問問自己的內(nèi)心，你要什么，你不要什么？
就像有一年，我老婆在一家破公司上班，經(jīng)常熬夜加班，還不給年終獎，那時候正值年底我又剛開始創(chuàng)業(yè)，但我心一橫說：你明天別去了，反正你也沒有年終獎， 直接裸辭了。
那時候我的壓力極大，也不知道該怎么辦，但我覺得她的工作就是浪費時間，沒有必要再消耗自己，把自己先抽出來才會有新的開始。
這么多年過去了，一直沒有去上過班，但她就閑著沒事搞搞副業(yè)，平常也能賺個三萬五萬的，而且有時候收入還經(jīng)常超過我。
這對于很多人來說是非常糟糕的事情了吧，兩個人都沒了工作，沒了收入來源，但也就是這樣的決定，才讓我們兩個有機會去探索，沒有工作之后怎么樣生存，自己到底適合做什么。
人是非常強大的生物，只要你敢適應(yīng)，你就能適應(yīng)，有很多人覺得困難，其實并不是困難本身特別難，而是他們根本就沒有跨出去過一步。
就像那一年，我的領(lǐng)導警告我，說你能力不行，走出去三千塊都沒人要你。
我說我知道，我就是知道自己三千塊都沒人要，所以才去歷練自己，我知道外面兇險，我寧可粉身碎骨，也不要原地踏步。
