找人發(fā)小紅書筆記需要重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)點(diǎn)？

摘要： ...

最近很多人以小紅書引流方面的交流話題加到我。

加到我以后無非就是兩個(gè)目的，對于老手想了解一下別人玩法；對于新手更多的想找到一個(gè)切入點(diǎn)來運(yùn)營自己的業(yè)務(wù)。

交流過了這么多人，其實(shí)大家都很關(guān)心的基本上也就是幾個(gè)問題。加上我自己也有意準(zhǔn)備一套完整的PPT來從各個(gè)方面介紹一下這種業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。

所以最近就打算以PPT頁面的形式，做次做2，3頁，講一點(diǎn)我所知道的內(nèi)容。并以詳細(xì)的文字介紹作為我PPT的詳解。

屆時(shí)湊成一整套以后，再看整點(diǎn)啥事。

這里就給大家列了幾個(gè)比較重要的問題，再通過公開的方式與公眾號的朋友們再進(jìn)行一下交流。

任務(wù)獎勵

首先大家最關(guān)心的是，找人發(fā)小紅書筆記的話，一筆多少錢？網(wǎng)上有很多寫5元，20元，50元的。是不是真的要這么多錢呢？也有人說發(fā)一條0.3，0.5元就夠了。真的這么少嗎，這點(diǎn)錢夠電費(fèi)嗎？是不是太便宜了點(diǎn)。

根據(jù)了解到的情況來看，其實(shí)大部分都是1元以上，多的可能給到1.5元，2元這樣子。這種一般也僅限于簡單的復(fù)制、粘貼，發(fā)布這樣的情況。

我了解有一些發(fā)貼給5元，10元，20元的。其實(shí)有更復(fù)雜的要求，比如自拍，文字內(nèi)容自己寫，字?jǐn)?shù)多少等等?；蛘咭蠓劢z有多少，帳號注冊多久等等要求。

做單時(shí)間

有些新人上來，可能對這個(gè)沒有太多概念。認(rèn)為全天都可以發(fā)，哪怕凌晨2，3點(diǎn)也沒有關(guān)系。他們可能想，看的人少，但競爭不也少嗎？

其實(shí)我也這么想過，但實(shí)際上還是要看數(shù)據(jù)說話。23點(diǎn)以后確實(shí)效果就是差，我說的差不是指絕對數(shù)，而是比較合理的相對數(shù)(筆記數(shù)與流量的關(guān)系）。白天時(shí)間還要扣除上班、中午休息、下午下班時(shí)間。

一定要精確到每個(gè)小時(shí)進(jìn)行優(yōu)化。我曾過做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)，全天24小時(shí)的效果，小時(shí)與小時(shí)之間可能相差4，5倍之多。 即使是我們大部分認(rèn)為的白天8-22點(diǎn)也仍然有2，3倍差距。

所以這一點(diǎn)一定要多觀察和優(yōu)化?？梢灾苯訉⒛愕某杀净蛘呋乇局芷?，減少或縮短1/2，甚至1/3。要不說細(xì)節(jié)決定成敗呢！

每天發(fā)多少條

每個(gè)小紅書帳號，每天應(yīng)該控制在1-3條筆記。能不能再多，實(shí)際上我沒有太多的嘗試。但基本上大家都是要求的2-3條。

發(fā)得太頻繁每天筆記的平均流量肯定是要差很多的。

裂變獎勵

我們的這種方式，如果想通過小紅書引流做大。光靠10，20人每天30，40條筆記是做不起來的。

必須至少要考慮100人以上，1000，2000人也是可以在計(jì)劃內(nèi)的。只有這樣才能迅速地做出效果來。

因?yàn)檫@里面人員會不斷的流失，還要源源不斷的補(bǔ)充新的人手。所以就必然涉及到裂變。

裂變的無非就是給錢來得最直接，那些搞什么送禮物的太間接了。還有邀請多少人才給多少錢的做法都不夠直接。

我們不要在這方面想那些彎彎繞，到頭來耽誤正事了，反而不值得。

最好的辦法就是按單給錢，徒弟做一單給師傅多少錢。簡單明了，操作便捷。當(dāng)我們需要解決人力不足的問題時(shí)，直接調(diào)整這個(gè)獎勵的幅度就好了，效果可以說立竿見影。

那現(xiàn)在這種裂變獎勵是多少呢？

我嘗試過0.2，0.3，0.5都不太理想，做單的人數(shù)增長比較慢，甚至還有下滑。當(dāng)達(dá)到0.6往上時(shí)，才開始有點(diǎn)效果。那到底最后多少呢，這就看你自己了？

其實(shí)當(dāng)你的業(yè)務(wù)流程磨合到一定程度以后，只要ROI是正的，就抓緊機(jī)會，趕緊加大投入才是對的。

世上根本沒有給多少錢合適的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有人完全跟你100%的玩法，你算下來覺得劃算就開干。