一份簡歷的秘密，比你想象中要賺的更多

摘要： 距離金錢近的產(chǎn)品往往是最暢銷的。例如，各種創(chuàng)業(yè)項目的培訓、各種技術(shù)的培訓以及許多加入的培訓都依靠大量的學員來賺錢。另一個例子是對各類求職者的培訓，同時也通過對求職者各個階段的包裝，...

距離金錢近的產(chǎn)品往往是最暢銷的。

例如，各種創(chuàng)業(yè)項目的培訓、各種技術(shù)的培訓以及許多加入的培訓都依靠大量的學員來賺錢。

另一個例子是對各類求職者的培訓，同時也通過對求職者各個階段的包裝，依靠海里的群眾基礎(chǔ)，也可以賺到很多錢。

現(xiàn)在是每年的畢業(yè)季節(jié)，所以今天我們談?wù)摰氖乔舐氄叩囊粋€小類別。簡歷的修改。

每個人都知道一份好的簡歷，當你申請一份工作時，你可以在第一時間增加你的價值，并且給你設(shè)定一個豐厚的試用薪水。一份非常普通的簡歷，如果沒有特殊的區(qū)別，那么你只能享受一般員工的待遇。

有很大的區(qū)別。尤其是，有工作經(jīng)驗的人更有可能覺得自己的簡歷價值很高。

讓我們看看淘寶的銷售數(shù)據(jù)：

往往是上千張的銷量，雖然價格是十張，但最差的顧客單位價格也在100元以上。

他們的核心賣點是什么？

寫簡歷是人力資源一對一的指導。大家都知道人力資源部的人。只要公司不是太過高層的領(lǐng)導，人力資源基本上可以處理這個問題。因此，人力資源部在簡歷上的話語權(quán)非常高。尤其是，高級人力資源部可以在你的簡歷中找出很多細節(jié)問題，防止你犯低級錯誤。

距我所知，這是對簡歷的一個簡單的定制修改，距我所知，有人可以用他每月3萬元的收入。

但他肯定不會在淘寶上出售他的簡歷。他確實有其他的方法。當你看了他的模式后，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)你過去忽視了這些小項目。

淘寶銷量不錯，百度上的數(shù)據(jù)如何？

看到每天的搜索量超過10，000，你知道，簡歷是一個真正的新市場，就像我剛才說的，畢竟是一個非常接近金錢的重要環(huán)節(jié)。

現(xiàn)在，我們已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)，我要分享如何其他人使用簡歷修改削減求職者，至少每月30，000？

大家都知道，要實現(xiàn)一個盈利的項目，你必須按照流程搞定三個方面的內(nèi)容。1.流量端，2，轉(zhuǎn)化端，3，變現(xiàn)端

搞定這三個方面，就可以賺錢了。

流量端

對于簡歷來說，最準確的人是求職者，這群人的核心吸引力是什么？這些人聚集在哪里？我們要怎么找到這些人？我們要怎么吸引這些人的注意力？

前四個問題在這個流量端得到了解決。

1.這個群體的核心需求是什么？

只是想找一家有名的公司，而且薪水很好，最好能滿足一些小要求，比如一個月的帶薪休假。等等，總結(jié)幾個字；人傻錢多的公司就行。

2.這些人聚集在哪里？

這一群體按行業(yè)、職業(yè)和地區(qū)劃分，如新媒體崗位、科技崗位、運營崗位等。

3.我們要怎么找到這些人？

互聯(lián)網(wǎng)上有許多針對不同群體的大型數(shù)據(jù)分析工具，比如公司和個人。只要找到一個大的數(shù)據(jù)工具供個人分析，就很容易找到他們的聚集地。例如，利用在線脈訊一個大型的數(shù)據(jù)檢測和分析平臺，很容易找到自己的采集地。

不管是社區(qū)還是論壇，只要輸入關(guān)鍵字就可以找到它們的關(guān)注聚集地。

4.我們?nèi)绾挝@些人？

這群人是按行業(yè)劃分的職業(yè)，還有共同點，例如，想做新媒體，他們分成兩組，一個要進入大公司的經(jīng)驗，二是找到一家小公司，但職業(yè)發(fā)展前景更好。

在了解了他們的訴求之后，推出兩點訴求滿足他。

有大公司資源，如BAT資源，2。這里有免費的簡歷模板來提高你的競爭力。

有了這兩個訴求，我們就能吸引這一批人。

轉(zhuǎn)化端

既然這群人的訴求已經(jīng)解決了，這種流量肯定會被囤積起來。最好的平臺是公眾號。

在把這些人吸引到公眾號之后，我們需要做兩件事來提高支付率。

1。顯示你與像BAT這樣的大型互聯(lián)網(wǎng)公司有著非常好的關(guān)系。有內(nèi)部人力資源。

2。顯示你與所有地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)公司都有很好的人力資源關(guān)系，并且可以從所有地區(qū)獲得招聘信息的外推法資格。

搞定這些資源也很容易。

像BAT這樣的大公司有自己的招聘網(wǎng)站。所以直接訪問數(shù)據(jù)，自己開發(fā)的一個小程序鏈接上去就行。

其他區(qū)域在百度按照區(qū)域搜索就行。

例如，上?；ヂ?lián)網(wǎng)公司招聘

在這些招聘網(wǎng)站上，很容易找到負責招聘的人力資源部，因為他們也有任務(wù)在身，所以他們也想快速找到適合自己業(yè)務(wù)崗位的員工。很容易邀請他加入這個團體。找個十幾個人力資源是沒問題的。

變現(xiàn)端

通過以上兩個環(huán)節(jié)的鋪墊，已經(jīng)打通了項目的主渠道。接下來，就開始做變現(xiàn)了。

變現(xiàn)有兩種方式，一種是群費，另一種是簡歷修改。就像這樣。

就像這樣，你可以在一開始就免費加入，在你有了一定的基礎(chǔ)之后，你可以每項收費32元。不要低估這些錢，只要數(shù)量大，肯定能賺很多錢。

這是群設(shè)置的情況。

每個群都有幾百人的群，所以群費肯定是一大筆收入。當然，除了這個業(yè)務(wù)，讓我們談?wù)勛钯嶅X的業(yè)務(wù)，當然是簡歷修改了。

像這樣，簡歷修改服務(wù)，一次360元。核心要求是很多人的簡歷太爛了，更不用說給人力資源部看了。自己都看不過去，明明履歷很好，但由于其他方面的簡歷不足，無法突出。很難形成一個亮點，即使在推動下，你也很難通過，畢竟，大公司的招聘，都是幾輪面試。

所以這個服務(wù)，非常有價值，對你很有幫助。除了沒有任何亮點的實習生，任何有工作經(jīng)驗的人都想升級他們的簡歷，讓人力資源在他們面前變得更好。

這也是一個資源整合的過程，即你有大量的等待人員，他們有招聘要求，他們可以引導他們把簡歷發(fā)送到郵箱，這樣各行各業(yè)就有了大量的簡歷，討價還價的籌碼就更高了。

而這個項目，可以無限擴大，盈利方式也可以繼續(xù)增加。然而，這個項目，很多人很難操作，畢竟，這至少需要操盤手的功底才能去做。給每個人分享它，增加你的洞察力。