為什么店員業(yè)績差？和能力無關(guān)，和這事有關(guān)！

摘要： “店員業(yè)績差”是門店老板的噩夢，也是他們心中邁不過去的坎。為了解決店員業(yè)績差的問題，各家老板可謂是煞費苦心，什么產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)那是輪番上演，but結(jié)果大都很抱歉——.....

“店員業(yè)績差”是門店老板的噩夢,也是他們心中邁不過去的坎。為了解決店員業(yè)績差的問題,各家老板可謂是煞費苦心,什么產(chǎn)品知識培訓(xùn)、培訓(xùn)那是輪番上演,but結(jié)果大都很抱歉——原先業(yè)績差的店員,培訓(xùn)后業(yè)績?nèi)匀徊?問題到底出在哪?

我和多家門店的店員溝通過,經(jīng)過分析后發(fā)現(xiàn):這些業(yè)績差的店員大多很聰慧、善溝通、有能力,但是……她們對待工作的態(tài)度都很隨意。也就是說,部分店員之所以業(yè)績不好,和能力無關(guān),和態(tài)度有關(guān)。

正因為有些店員態(tài)度不端正,她們對工作大多缺乏明確的目標,這就導(dǎo)致怠慢客戶、得罪顧客、偷懶耍滑的狀況頻繁發(fā)生,時間一長,店員自己沒有業(yè)績不說,還會連累到整個門店的業(yè)績。

人的面部表情分為有意識控制和無意識控制,有意識控制時間一般只有幾十秒,然后就會進入無意識狀態(tài),在顧客進店的時候,店員大多會進行有意識的控制,展露笑容。

但是,在幾十秒之后,店員的注意力就會轉(zhuǎn)移到與顧客的溝通上,當(dāng)客戶的要求越來越多時,態(tài)度好的店員會努力控制面部表情,力求服務(wù)好顧客;而態(tài)度不好的店員就比較隨便了,她們會慢慢表現(xiàn)出不滿、懷疑,甚至是不屑的表情,對顧客而言,只要店員一個冷峻的眼神就能直接澆滅她們的購買熱情。

現(xiàn)在和顧客吵架的店員已經(jīng)很少見了,但是,無意間說話“得罪”客戶的情況還是時有發(fā)生,例如:

1、“你買這個吧,這個商品現(xiàn)在在做活動,其他的下次再買”(直接否定顧客原有購買計劃)

2、“你以前買的那款不好用,我推薦的這款就……”(批評顧客當(dāng)前在使用的產(chǎn)品)

3、“我說句真話吧”(顧客一聽這話,會覺得你前面說的都是假話)

4、“這是全國統(tǒng)一零售價”(店員口氣強硬,直接回絕了顧客想商量的建議)

人的肢體動作和表情一樣,也分為有意識和無意識,對工作態(tài)度不嚴謹?shù)牡陠T,在肢體小動作方面也表現(xiàn)的很隨意。比如選購奶粉,店員一邊挖鼻孔一邊做介紹,之后還用手去碰觸商品,客戶目睹了全過程,直接推門走人。類似的事情,我在門店里見過不止一次。

店員“小動作”不斷,也會導(dǎo)致顧客離店。舉個常見的例子,顧客在店里選購產(chǎn)品,兩個店員躲在角落,一邊說悄悄話,一邊看著顧客,還一邊伸手比劃,如果你是顧客會怎么想?這兩個人是在說我吧。。?？隙]說好話。。。什么店,店員素質(zhì)這么差,走了!