摘要：
一轉(zhuǎn)眼就到了各大高校畢業(yè)季來臨的時(shí)候，對(duì)于廣大畢業(yè)生來說，畢業(yè)也就意味著要開始正式工作。對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說，如何找到一份滿意的工作就是他們的最大需求。據(jù)統(tǒng) 計(jì)，2019年高校... 一轉(zhuǎn)眼就到了各大高校畢業(yè)季來臨的時(shí)候,對(duì)于廣大畢業(yè)生來說,畢業(yè)也就意味著要開始正式工作。對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說,如何找到一份滿意的工作就是他們的最大需求。據(jù)統(tǒng) 計(jì),2019年高校畢業(yè)生達(dá)834萬,就業(yè)形式嚴(yán)峻。有需求就會(huì)有市場(chǎng),從另一個(gè)角度來看,高校畢業(yè)生的焦慮也可以成為我們賺錢的機(jī)會(huì),那么從高校畢業(yè)生中我們又可以發(fā)現(xiàn)什么樣的商機(jī)呢?
畢業(yè)季也意味著各大公司招聘工作的開啟,今天我們要介紹的網(wǎng)賺思路就是以招聘季為出發(fā)點(diǎn)衍生出來的項(xiàng)目。招聘天天都有,但是要數(shù)畢業(yè)季這段時(shí)間的流量最大。利用求職難這個(gè) 需求點(diǎn),我們可以幵發(fā)出多種周邊項(xiàng)目,找到賺錢的機(jī)會(huì)。
一、
簡(jiǎn)歷是求職的必備品,無論是剛畢業(yè)的求職學(xué)生,還是準(zhǔn)備跳槽的在職員工都需要一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷來作為求職的敲門磚。缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就會(huì)選擇照搬別人的模板,修改一下,但是 在實(shí)際求職過程中,一份好的簡(jiǎn)歷無疑能讓面試官留下深刻的印象,也會(huì)為求職帶來更多的可能性。
那么簡(jiǎn)歷這一塊有市場(chǎng)嗎?在淘寶上搜索簡(jiǎn)歷,不難發(fā)現(xiàn)會(huì)有很多提供有關(guān)簡(jiǎn)歷服務(wù)的商家。有賣簡(jiǎn)歷模板的,批量打包幾十幾百份簡(jiǎn)歷模板,利用淘寶自動(dòng)發(fā)貨系統(tǒng),就可以躺著賺錢了。這種方法簡(jiǎn)單,只要做好整理工作,利用淘寶或者閑魚都可以售賣。
除了出售簡(jiǎn)歷模板,另外一種就是幫別人制作、修改潤(rùn)色簡(jiǎn)歷。淘寶上修改簡(jiǎn)歷的價(jià)格從10塊到50不等,甚至還有更高的。當(dāng)然,這里定價(jià)的10塊、50并不是最終的成交價(jià)格,只是商家吸引顧客的一種手段。月銷量均能達(dá)到1000以上,賣的比較好的店鋪一個(gè)月能有四五千的交易量。這些賣的比較好的店鋪都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是在廣告中打出了"HR—對(duì)一指導(dǎo)w等類似標(biāo)語,對(duì)于畢業(yè)生來說,HR指導(dǎo)無疑有著巨大的吸引力,這就讓購(gòu)買成交成為了一件順其自然的事了。
二、求職培訓(xùn)
只是其中一方面,我們還可以將這個(gè)項(xiàng)目擴(kuò)大,那就是做求職培訓(xùn)。
1.付費(fèi)課程
知識(shí)付費(fèi)時(shí)代,任何一個(gè)需求點(diǎn)都可以拿來作為作為知識(shí)付費(fèi)的賣點(diǎn)。既然有教人如何做自媒體,有教人如何職場(chǎng)溝通的,也有教人如何找到一份好工作的。
關(guān)于求職的付費(fèi)課程有很多點(diǎn)可供我們操作,我們可以就求職這一方面提供職業(yè)規(guī)劃課程,從企業(yè)選擇,到建立制作,到筆試、面試這一流程制作一套付費(fèi)課程。還可以針對(duì)各行各業(yè) 推出不一樣的培訓(xùn)課程,例如互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、自媒體培訓(xùn)、英語提升培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)等這些資料網(wǎng)上都可以找到很多,我們只需要將他們整理成自己的知識(shí)內(nèi)容,再合理定價(jià)。
2.求職社群
除了付費(fèi)課程,我們還可以打造一個(gè)求職社群,只要交納一定的入群費(fèi)用,就可以享受以上服務(wù)。打造社群的目的無非就是將流量聚集,將品牌做大,以此吸引更多的求職者。
三、引流
1.免費(fèi)產(chǎn)品
我們可以提供一些免費(fèi)的簡(jiǎn)歷模板或者一些試聽課程,引導(dǎo)他們關(guān)注微信公眾號(hào)。
2.職業(yè)資源
除了免費(fèi)產(chǎn)品,工作機(jī)會(huì)對(duì)于求職者來說也有著巨大吸引力。為了聚集流量,最好的方式還是公眾號(hào)。像一些大型公司都會(huì)有自己的官網(wǎng),通過小程序鏈接這些招聘公司的官網(wǎng)數(shù)據(jù),或者和一些企業(yè)的HR合作,這些HR本身也有任務(wù)在身,將這些招聘職位按照地區(qū)、職位性質(zhì)來劃分,打造出專業(yè)度,自然能吸引不少的流量,也能提高付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。
有關(guān)畢業(yè)季的操作項(xiàng)目其實(shí)就是一個(gè)資源整合的過程,并沒有什么太大難度。那些搞創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,利用人們想要賺大錢的心理最后都賺了大錢,求職培訓(xùn)也是一樣的道理,依靠廣大的 求職者流量,也能賺到大錢。有關(guān)畢業(yè)求職的項(xiàng)目還可以再發(fā)散,只要能夠把握畢業(yè)季的流量,就總有賺錢的機(jī)會(huì)。
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